Ibaraki, japón: recompensa por denuncias de empleo irregular de extranjeros – un sistema polémico

Ibaraki県が、外国人労働者の不法就労を告発する者を経済的に報奨する制度を導入しました。この動きは、社会からの批判を受け、雇用の外国人に対する差別を助長するのではないかとの懸念を呼び起こしています。

報奨金の対象と制限

県は、不法就労の告発者に対し、1万円の報奨金を支払うことを発表しました。しかし、この制度には重要な制限があります。報酬は、企業が不正雇用で逮捕される場合にのみ支払われます。企業が他の理由で訴追された場合、または逮捕に至らない場合は、報奨金は支給されません。

専門家からの批判 – 排他的な感情の煽り

この措置に対し、Ibaraki県弁護士会をはじめとする複数のNGOは強く反対しています。彼らは、この制度は問題解決には繋がらず、外国人に対する偏見や差別を助長する可能性があると主張しています。Kaoru Sonoda教授（慶應義塾大学）は、「この制度は非人間的で差別的であり、常に公的および国際的な監視下に置かれるでしょう。政治的な努力は、不法就労を誘発する企業へのインセンティブを排除することに集中すべきです。」と批判しています。

政府の対応と課題

政府はIbaraki県の取り組みに対し、違法な活動に対する確固たる姿勢を示す必要性を強調しています。しかし、既存の制度は、 deportation命令が実際に発令されるケースが少ないという課題を抱えています。県は、労働者の情報提供を求めるのではなく、企業や仲介業者、そして不法就労に関与している可能性のある他の企業に焦点を当てていることを明らかにしました。

報奨金制度の根本的な問題点

NGOや専門家は、この報奨金制度は、外国人に対する差別的な感情を増幅させる危険性があると警告しています。特に、高いレベルの外国人嫌悪感を抱く社会において、この制度は、排除的な態度を助長する「温床」となる可能性があります。政府は、根本的な問題に対処し、不法就労を誘発する企業のインセンティブを排除する必要があります。