コロラド州ゴールデンで、消防署での人種差別事件をめぐり、市職員と消防 chief が解雇

コロラド州ゴールデン市で、先週、市職員と消防 chief が人種差別事件に関する調査の継続に伴い解雇されました。

元消防 chief ケイシー・ビールの反論

問題は3月に始まり、消防署でクリスマス期間中に移動していた「Snoop on a Stoop」の人形を、誰かがロープで首から吊るして階段室にかけたことが発覚しました。市当局は内部調査を開始し、責任を負う人物に対して懲戒処分を行いました。また、文化、公平性、包括性に関する消防署職員向けのトレーニングを受けるため、外部のコンサルタントも招致しました。

ゴールデン市の当局は、7月に他の市部門から事件の取り扱いに対する公開的な批判を受けました。市の声明によると、従業員は「先週、他の市部門の従業員は、市のリーダーシップの対応に対する深い失望を表明しました。彼らのフィードバックは、この事件の深刻さや、従業員とコミュニティへの影響を適切に反映していないことを明確に示しました。彼らの声は、私たちに私たちの対応を振り返り、この事件に対する責任を十分に果たしていないことを認識させました。その結果、これらの会話とさらなる検討の後、この行為を実行した従業員は、コロラド市消防署で雇用されなくなりました。さらに、この状況がどのように発生し、その後の対応、必要な追加の制裁や措置、そして将来的にこれを回避する方法を理解するための、独立した第3者による調査が行われます。」

ゴールデン市は、先週、元市職員スコット・ヴァーゴ氏を解雇し、市の対応は「行動と説明責任に対する期待に満たされなかった」と述べ、従業員、住民、市指導部間の信頼が失われたと表明しました。翌日、市はビールの解雇を行い、代理消防 chief セアン・ジョーンズ氏を一時消防 chief として任命しました。市当局は、8月3日にビール氏を停職させたことを発表しており、これは「市のリーダーシップと人員に関する評価の継続」と説明しています。消防署のスタッフのボランティアおよびキャリアメンバーから、ビールの支持を示す手紙が提出されました。当局は、評価後に彼の雇用を終了することを決定しました。

ビール氏は、日曜日のプレスリリースで、市は事件に関するすべての情報を明らかにしていませんし、他の市職員を事件のコミュニケーションにおける崩壊の責任を負うと非難しています。ケイシー・ビール