警視庁、警察官による違法な身体捜査を巡る訴訟で93,000ドル判決 – 捜査の記憶喪失と、不正な捜査の実態が浮上

ニューサウスウェールズ州で、警察官による違法な身体捜査を巡り、女性に93,000ドルが支払われた判決が出た。事件の真相は、捜査官が事件の記憶を喪失したという声明を12か月前に提出していたにも関わらず、裁判で彼女が偽証者と見なされるのではないかと彼女自身が懸念していたという事実に光を当てる。

捜査官の記憶喪失と、裁判所の疑問

金曜日に、NSW控訴院で、NSW州は、2018年から2022年にかけて音楽フェスティバルで違法な身体捜査が行われた事件に関するクラスアクション訴訟の敗訴に対し、異議申し立てを行うための猶予を求める申請を行った。訴訟は、弁護士のスレーター＆ゴードンとレッドフェーン・リーガルセンターが提唱し、州の行為に関する損害賠償の算定において、裁判官ディナ・イエヤが誤った判断をしたという根拠に基づいている。

訴訟当事者である女性、ライア・メリディスと6,000人もの音楽フェスティバル参加者は、金曜日に2日間の審理の最終日に、NSW州の猶予申請について審理を受けた。州は、捜査官の一人が捜査を行った警察官を含む22人の証人を数日前、有期審理からわずか5日に短縮し、当初予定されていた20日間の審理を撤回したことを認めました。メリディスは、クラスアクション訴訟における唯一の証人でした。彼女は、2018年にブロン・ベイのスペンダー・イン・ザ・グラスへの入場時に、女性警察官によって全身を扒ぎ剥ぐよう指示され、体を伏せてお尻を見せ、胸を露出させ、タンポンを取り外すように求められました。ある時点で、男性警察官が勝手に入ってきた。

捜査の結果、違法薬物やその他の違法なものは発見されなかった。警察は、身体捜査中に身体の一部を動かすために武力を行使できるとNSW州は訴えだが、控訴院では。

金曜日に、裁判官グレイスンは、メリディスが「事件の審理が始まるまで、これらの警察官が彼女を偽証者だと言うだろうと合理的に考えた」ため、裁判所が損害賠償金を決定したことは正しかったと述べました。メリディスには、警察の行為に関する20,000ドルの追加賠償金を含め、合計93,000ドルが支払われました。グレイスンは、州が事件の件で、捜査官が12か月前に事件に関する記憶がないという声明を出していたことを考慮すると、州は事件の早期に防御を修正すべきであったと述べました。彼は、「これは、原告の苦しみや傷を軽減するのに役立っただろう」と述べています。

事件の多くは、警察が身体捜査を行う際に適用される法律である、法執行機関の権限と責任に関する法律（LEPRA）に焦点を当てていました。州は最終的に、クラスアクション訴訟に対する防御を、警察官の一般的な慣行に焦点を当てることに焦点を当てました。木曜日に、州側の弁護士ペリー・ヘルツフェルトは、州の行為が損害賠償金の基準を満たしていないと主張し、防御の放棄または失敗は、損害賠償を請求するための十分な根拠ではないと述べました。彼はまた、損害賠償金は、判決が防御をそのように実行すべきでないという個別の見解に基づいているため、損害賠償金を請求することができないと主張しました。

州は、猶予申請として、40,000ドルの補償金に対する訴えを争い、それぞれ誤解釈が生じており、傷害が二重に計算されていると主張しています。また、イエヤ裁判官が警察は、身体捜査中に人物を動かすように依頼するだけで、拒否された場合に合理的な力を行使する権限がないと判断したことを誤った判断であると主張しています。LEPRAは、彼らが身体捜査を実行できるのは、「捜査の深刻さと緊急性が捜査の必要性を高める」場合にのみ許可されると規定しています。法律はまた、インタビューを身体捜査中に行い、検索が人物の体腔を検索したり、触診によって身体を検査したりすることを禁じていることを定めています。

ヘルツフェルトは、裁判所文書に記載された内容に基づいて、230条のLEPRAは、警察官が合理的に必要な範囲で武力を行使することを可能にしていると述べました。これは、視覚的な検索を支援するためにのみ行われ、触診によって検索を実行するために行われるものではないと述べています。しかし、クラスの弁護士が裁判所に提出した書面による主張は、「230条は、一般の権限として、触診による身体検索の禁止を上書きするのに適していないと、裁判官は考慮した」と述べています。彼らは、強制力を持つように使用できるため、身体検索の触診は「あいまいな意味的な運動」であると書きました。しかし、裁判所における聴聞会では、裁判官は、230条が有効であると判断したにもかかわらず、身体検索の触診禁止を覆すことはできないと判断しました。この訴訟は、LEPRAの230条の適用に関する議論を深めようとしています。